长葛市积极探索流动党员教育管理新模式，通过精准摸排查底数、精准教育强党性、精准管理建平台三项举措，确保流动党员在主题教育中“流动不流失，学习不缺位，离乡不离党”。

 精准摸排，让流动党员“流动不流失”。采取电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清，形成“一人一表”“一村一台账”“一镇一信息库”。定期组织镇（街道）村(社区)开展流动党员摸底排查工作，实时更新流动党员信息，确保流动党员“流动不流失”。

 精准教育，让流动党员“学习不缺位”。采取集中与自学相结合、线上与线下相结合的培训模式，确保流动党员“学习不缺位”。以党支部为单位搭建“微”平台，定期向流动党员推送党的理论、主题党日等学习材料，让流动党员能随时、随地、随身学习。健全完善交流联络机制，指导村（社区）分别建立流动党员微信群，每月发布党支部主题党日学习内容，引导党员个人在微信群里分享学习心得、感受，增强党员意识，牢记党的初心使命。

精准管理，让流动党员“离乡不离党”。实行“1+1+N”联系帮带制度，各镇（街道）党（工）委明确1名党（工）委委员联系指导各基层党支部做好流动党员学习教育;村（社区）党支部明确1名党支部委员，加强与流动党员的经常性联系。设置流动党员岗，搭建服务平台，积极引导流动党员传播家乡“好声音”，当好推介家乡的“宣传员”，鼓励有能力的流动党员带头回乡创业，助推家乡经济发展。通过鼓励引导流动党员返乡创业，不断优化营商环境留住返乡人员，为乡村振兴不断注入“源源动力”。