为进一步提升干部作风，建安区委组织部坚持将作风建设摆在突出位置，深入开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕服务保障区委“三个走在前”，全面提升干部的政治素养、业务能力和工作效能，推动组织工作提质增效。

聚焦凝心铸魂，夯实作风根基。充分发挥区委组织部在全区开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中的作用，履行好“组织者”“参与者”的工作职责，把开展学习教育同促进党员干部作风建设、促进区委中心工作紧密结合起来，以优良作风凝聚发展合力，激励引导党员干部干字当头、实干争先。用好“建安干部云讲堂”“建安大讲堂”、远程教育平台等各类载体，依托“三会一课”“主题党日”等党内生活制度，组织党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，切实将学习过程转化为接受思想教育、增强行动自觉的过程，做到学思用贯通、知信行统一。

聚焦选贤任能，展现作风担当。在干部选拔任用过程中，把作风建设作为重要考察内容，坚持德才兼备、以德为先，对作风过硬、敢于担当、认可度高的干部，在年度考核、提拔使用、职级晋升、评优评先等方面给予优先考虑，对作风不过关的干部坚决调整，确保选拔出的干部政治过硬、作风优良。坚持在乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等急难险重一线锤炼干部作风，让干部在“三个走在前”实践中磨炼意志、增长才干，打造能力全面、素质过硬、作风扎实的干部队伍。建立健全干部日常监督机制，通过谈心谈话、述职述廉、民主测评等方式，了解掌握干部的思想动态和作风表现，及时纠正作风方面的问题，做到抓早抓小、防微杜渐。压紧压实各党委（党组）落实作风建设的主体责任，让群众更多地参与、监督、评判党的作风建设，激励基层党组织和党员干部在服务群众、推动发展中展现良好作风。

 聚焦职能作用，强化作风建设。坚持从严治部，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，在部机关扎实开展“四比四做”活动，持续在筑牢政治忠诚、增强履职本领、锤炼过硬作风、永葆清廉本色上下功夫。建立部领导和股室联系乡镇（街道）工作制度，每月至少到联系乡镇（街道）指导2次，每年内要走遍联系乡镇（街道）所有村（社区），指导帮助基层党组织抓好各项工作。建好管好“三个之家”，畅通沟通交流渠道，热情对待来部办事人员，让党员、干部、人才切实感受到“家”的温暖。