许昌正处在经济发展的爬坡过坎期、深化改革的克难攻坚期、稳定发展的战略机遇期，改革、发展、稳定任务繁重。

事业单位重塑性改革涉及面广、政策性强、任务艰巨，要提升思想认识，认真领会精神，深入贯彻习近平总书记关于深化事业单位改革的重要指示，严格落实省委要求，坚定改革自觉，增强改革定力，提高站位、吃透精神，推进重塑性改革、结构性优化、功能性再造，确保今年年底前完成市直事业单位改革，明年上半年完成县（市、区）事业单位改革。

要深入调查摸底，做到心中有数。对照指导意见要求，把全市事业单位的人员、职能、类别、现状等情况摸清，坚持实事求是，以政事分开、事企分开、管办分离为原则，应改尽改，优化功能，不折不扣把改革任务完成好，确保改出活力、改出事业、改进治理。

要注重顶层设计，积极稳妥推进。认真学习省直事业单位重塑性改革经验，吸收借鉴外地先进做法，加强顶层设计，把各种情况考虑得细之又细、实之又实，拿出科学、细致、可行性强的改革方案，稳步有序推进，充分释放改革红利，坚决避免因设计不完善、考虑不周全造成“翻烧饼”。

要切实扛起责任，严肃工作纪律。加强组织领导，各级党委（党组）要切实扛起工作责任，党委（党组）一把手要履行第一责任人责任，确保各项改革任务落地见效。要严明改革纪律，加强督导检查，坚决做到令行禁止，确保各项改革部署落实落细落稳。

事业单位重塑性改革目的是为高质量发展服务、为人民群众服务。

当前，要高效统筹疫情防控和经济社会发展，抓好经济运行、项目建设、开放招商、安全生产、信访稳定等各项工作，保持昂扬向上的精神状态和“人一之我十之、人十之我百之”的工作劲头，大干6月份，对标对表，加压奋进，确保整体工作上水平、单项工作争先进，力争把疫情造成的损失降到最低。