近年来，襄城县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，通过精准谋划、政治引领、聚集合力、创建品牌等方式，着力提升干部教育培训工作质效。

 找准切入点，科学精准谋划。突出系统谋划，每年初制定年度干部教育培训计划，内容涵盖政治建设、经济建设、基层治理、应急管理、招商引资等，2023年先后举办各类专题培训班4场、专题讲座12期，实现各领域领导干部教育培训全覆盖。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，进一步摸清干部培训需求，开展培训需求调研，搜集意见建议100余条，确保精准掌握培训重点。在调研基础上综合分析研判，针对在职科级干部、优秀年轻干部、机关干部、农村基层干部等的知识水平和业务能力差异，有针对性地设置课程单元，实行分类教学，切实做到培训有重点、出实效。

 锚定着力点，强化政治引领。精心安排部署,及时对全县党员干部分类分级精准组织党的二十大精神教育培训作出整体安排。高标准举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，组织各乡镇（街道）各单位开展学习贯彻党的二十大精神培训，实现对全体县级干部和所有在职科级干部、选调生及驻村第一书记等各级各类干部培训全覆盖，共举办培训班120期，培训4000余人次。

 夯实落脚点，凝聚部门合力。推动领导干部上讲台，邀请各部门有实践经验的基层干部，围绕学员关心的热点难点问题进行授课，目前已有8名县级领导干部、16名科级干部走上讲台，形成了“干部教、教干部”的浓厚氛围。加强现场教学点建设，联合民政局、文广旅局等多部门打造襄城县烈士陵园、毛主席视察襄城纪念馆、襄城县龟山党史展览馆、商庄革命遗址4个红色教学基地，精心开发襄城县规划馆、库庄镇北常庄社区、湛北镇北姚庄社区等14个现场教学点，不断提升党建铸魂育人质量。常态化推进学习培训，将干部教育培训与主题党日、网络学习等相结合，切实提升领导干部掌握新观点、新论断、新思想的能力和水平。

 突出发力点，打造亮点品牌。举办领导干部履职能力提升培训暨“每月一题”大讲堂系列培训，采取集中讲、外出学、大家谈的方式，邀请国内知名专家教授、名师、上级或外地有丰富实践经验的领导干部和基层干部授课，切实解决干部破解难题办法不多、攻坚克难魄力不够、精神状态不佳、专业化水平和能力不足等导致的本领恐慌问题。创新开展“教学能手”大比拼活动，精心打造《加强党性修养 擦亮共产党员的身份标签》《习近平的七年知青岁月》《毛泽东的初心和使命》等12节优秀课程，受到培训学员一致好评。发挥外聘教师作用，加快基层干部师资库建设，80余名优秀农村党支部书记、优秀共产党员及致富能手等农村基层一线的乡土人才充实到乡镇党校师资库，不断优化专兼职师资队伍，实现了师资队伍多元化发展。