鄢陵县坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，以干部需求为导向，突出量体裁衣、因材施教，在优化培训内容、精准培训范围、创新培训载体上蓄势发力，不断推动干部教育培训提质增效。

突出内容“全”，因需施教优“菜单”。聚焦组织需求制定“标准菜单”。坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施党的创新理论学习教育计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学主线，用好主体班、专题班等载体，分级分类开展培训活动，全面提升干部政治能力。聚焦岗位需求制定“特色菜单”。围绕招商引资、乡村振兴等县域发展难题，定制生态经济提升、特色产业链建设等专业“课程菜谱”，举办专题研修班、“铸魂提能大讲堂”等10余期，真正补齐干部知识短板、能力弱项。聚焦干部需求制定“自助菜单”。建立健全干部培训需求调研制度，创新实行“带着一个理论问题、一个实践问题和一条意见建议”的“三带来”教学模式，准确掌握干部实际需求，科学制定培训计划，实现“按需点菜”“精准上菜”，切实增强教育培训科学性、针对性。

突出对象“广”，靶向发力注“养分”。坚持分类施训，结合不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，多渠道、分类别开展有针对性的专题培训。为党员干部补钙壮骨，先后举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、基层党组织书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习班，春秋季主体班等17期，集中培训党员干部2600余人次，不断筑牢忠诚根基。为基层干部充电蓄力，围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，大力实施“能力提升”工程，先后选派100余名优秀村党组织书记到山东青岛、潍坊，江苏苏州，浙江湖州等地，参加“五星”支部创建示范培训班等专题培训6期，让村干部在学经验、共研讨中开拓视野、增强本领。为年轻干部增智赋能，扎实推进一线锻炼成长计划，将“课堂”延伸到基层，从县直单位选派9名优秀年轻干部挂职乡镇党委副书记，选派400余名年轻干部参与项目建设、乡村振兴等急难险重任务，促“实战”能力提升。

突出形式“新”，多元矩阵促“吸收”。依托“红色课堂”系统学。大力实施“红色基因传承”工程，用好焦裕禄、程留宾纪念馆等红色资源，让学员在沉浸式体验中受教育。去年以来，累计开展教育活动60余场次，1.2万余名党员干部接受现场教育。搭建“网络课堂”灵活学。依托河南干部网络学院、学习强国等平台，打造覆盖广、传播强的“云课堂”，让干部随处可学。利用鄢陵组工、云上鄢陵等载体，常态化推送优质课件和视频课程，让干部同步跟学。同时，依托智慧党建融媒体平台，累计举办“万名党员进党校”视频直播课35场次，培训干部7万余人次。用好“实践课堂”深入学。坚持以学促干，结合主题教育，创新开展“走基层、解难题、暖民心、促发展”行动，引导干部下沉基层一线，采取实地调研、座谈交流等方式，深入了解群众操心事烦心事，切实把群众“急难愁盼”清单变成“履职清单”，截至目前，全县广大干部参与办理民生实事1300余件。

（根据鄢陵县委组织部、市委组织部干部教育科供稿整理）