昔日东南飞，今朝凤还巢。春节期间，建安区利用在外人员返乡过年的有利时机，实施返乡人才回引计划，多措并举“召唤”人才，促使优秀人才带技术、带资金、带成果、带项目返乡助力家乡发展，为乡村振兴再添新动力。

“这两年看到屯里面貌焕然一新，我感到非常高兴和自豪，都说树高百尺叶落归根，我今年计划在村里开个分厂，为家乡发展作出贡献。”屯里社区乡土人才新春茶话会上，在外成功人士、乡贤等50余人共聚一堂，一同庆佳节、叙乡情、话发展。近2个小时的交流中，一条条“金点子”，一个个“好故事”，唤起了与会人士对家乡深深的爱，大家畅谈创业历程、分享发展经验，为家乡发展建言献策。

春节期间，许昌市建安区着眼于“春节”这一传统节日的特殊性，抓住乡愁情怀，推动返乡人才回引计划。各乡镇通过微信公示群、广播、党员群众大会、乡土人才政策宣传栏、发放新春慰问信等方式，加强对春节期间返乡人才的政治引领，对特别优秀的返乡人才，及时将其纳入村后备干部队伍。

为增强优秀人才返乡意愿，建安区通过一次返乡人才座谈会、一次登门拜访、一次交心谈心“三个一”等活动，为乡土人才提供了解家乡社情民意的“直通车”、参与家乡经济发展和解决民生事项的“快车道”。春节期间，建安区与有意愿回乡创业的100名人才进行深入交流，征求返乡任职和创业意愿，共收集意见建议50余条。依托“一编三定”“党员联户”等网格化治理载体，科学调配网格力量，组织网格内联户党员，以“点面结合、不留遗漏”为目标做好乡土人才的摸排和统计，建立乡土人才信息台账，进行分类管理、动态更新，确保信息真实准确，做到查得到、联得上。