《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》要求“汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑”。面对农村社会发展的新变化、新形式，为破解人才瓶颈制约，解决乡村振兴人才缺乏问题，长葛市探索实施乡村振兴骨干“千人工程”，着力建立一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、来源广泛、相对稳定的乡村振兴骨干队伍。

 大力开展宣传，营造浓厚氛围。长葛市印发通知、以会代训，培养实施乡村振兴骨干“千人工程”明白人16人，选树示范村（社区）28个。各镇（街道）充分利用春节、元宵节等人员集中返乡的有利时机，面向广大党员干部群众，通过召开座谈会、恳谈会、个别走访等形式，与广大党员群众谈心谈话、深入交流，细致讲解乡村振兴骨干发现培养工作，以及在人选标准、推选程序、管理机制等方面的具体要求，广泛宣传实施乡村振兴骨干“千人工程”的重大意义，凝聚了强大共识，赢得了党员群众广泛支持。

 全面调查摸底，掌握真实情况。通过宣传动员，各镇（街道）组织辖区内村（社区）“两委”干部进行调查摸底，从务工经商回乡优秀青年、私营企业主、致富带头人、复员退伍军人等各类群体中挑选优秀人才，最终确定乡村振兴骨干人选3083名。在人才摸底的同时，系统查找影响和制约乡村振兴人才发挥作用的不足和瓶颈，找出有针对性地解决办法，为实施乡村振兴骨干“千人工程”奠定基础。

 抓实“选育管用”，锻造人才队伍。各镇（街道）严格按照方案要求，将实施乡村振兴骨干“千人工程”作为固本强基、推进乡村振兴的重要抓手，认真谋划、统筹推进，通过拓宽来源渠道多方“选”，提升能力素质精心“育”，压实工作责任严格“管”，激励担当作为大胆“用”，全方位、多层次、立体化把控“千人工程”推进情况，持续打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“乡土人才”队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。