作为以农业为主的方岗镇，24个村常年外出打工的人员多达2000余人。他们以吃苦耐劳、虚心好学、坚韧不拔的性格闯荡多年，许多已成为当地响当当的成功人士，成为全镇乡村振兴的宝贵人才。 镇党委、政府充分认识到在外乡土人才的价值优势，建立以镇党委书记任组长、各村党支部书记为联络员的“乡土人才回归战略”工作机制，对全镇外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才“拉网”摸排，从中筛选出典型人才建立“一村一册”“一人一表”人才库。 同时，镇党委、政府利用春节、清明、中秋等各种传统节日给他们寄出“一封家书”，向他们介绍老家的发展变化，并致以节日的祝贺和问候，诚挚地邀请他们“常回家看看”，记得住家乡的远山、近水和乡愁，从而拉近感情，沟通心灵，催生他们回乡的念头。

“两杯清茶”激发返乡创业真心

 方岗镇建立了在外乡土人才联络微信群、返乡人才创业工作微信群，科级干部分包到人进行一对一沟通联络。各村党支部建立在外乡土人才和在家直系亲属联系微信群，经常主动上门询问生活需求。在春节在外乡土人才集中返乡期间，方岗镇通过举办“茶话会”，主动介绍镇党委、政府有关鼓励人才回乡发展的利好措施，介绍家乡发展的规划，剖析集体经济的瓶颈，并主动邀请他们山上看看、地头走走，征求群众致富的良方，激发他们回乡创业的真心。