编者按

为深入贯彻落实省委、市委关于党建引领基层高效能治理的部署要求，全面推行“党建+网格+大数据”治理模式，切实加强基层党组织、基层治理队伍、基层治理机制、基层治理网格、基层治理平台建设，持续提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，即日起，许昌组工推出“党建引领基层高效能治理”专栏，刊发市直各部门、各县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）优秀案例及典型做法，促进基层组织交流互鉴、互学共进，推动基层治理经验成果转化为工作成效。

近年来，长葛市围绕推动党建引领基层高效能治理工作，多措并举，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，为经济社会高质量发展提供坚实组织保障。

 创新实施年轻干部培养“235”双百工程和新录用公务员“新苗培优”计划，从全市干部队伍中分层分类选拔储备公务员（含参公）身份和事业身份优秀年轻干部各100名。安排49名年轻干部到镇村一线进行岗位历练，选派121名年轻干部到基层信访一线锻炼，让年轻干部投身产业发展、招商引资、矛盾调处等基层治理事务中，为基层高效能治理注入新能量。实施乡村振兴骨干“千人工程”、党员发展“万人工程”，全市建立3060人乡村振兴骨干、10668人党员发展储备库，解决乡土人才短缺问题，不断提高党员发展质量。实施“90”后支部书记选育行动，着力培养一批党性强、懂经营的90后村党组织书记人才队伍。实施头雁队伍“学‘千万工程’促能力提升”行动。分三批组织197名村党组织书记到浙江省淳安县下姜村、安吉县余村、诸暨市枫源村等村，学习考察“千万工程”经验，开阔眼界，培育乡村振兴“明白人”。