近年来，禹州市聚焦扎实推进党建引领基层高效能治理，围绕壮大基层治理骨干力量，不断加强基层队伍建设，着力造就一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的基层治理骨干队伍。

选准培强后备力量

坚持高位推进，由市委主要负责同志带头走乡进村，逐乡分析、逐村摸排，从现任“两委”班子成员、致富能手、退役军人、大专及以上学历毕业生、外出务工经商人员等群体中广泛排查符合条件的人选，逐村确定后备人选。目前，全市共储备农村（社区）后备人选1161人。通过落实“四进”要求，创新实施“四定一比选”（定岗锻炼、定人帮带、定期培训、定项考核、择优比选），后备力量参训达1700余人次，跟岗锻炼达780人，在实战实训中提高基层工作能力，增加群众工作经验。同时，2024年12月新选派第一书记93名，实现对脱贫村、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村的选派全覆盖。

锻造社区治理骨干

 锚定“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的标准配备目标，进一步拓宽来源渠道，从市直事业单位（不含医院、学校）中公开选调城市社区专职工作人员60名，推动服务和管理力量向社区倾斜。紧扣党的创新理论教育和履职能力提升需要，每年定期举办党建引领基层治理培训班，培训社区工作者350人次。鼓励社区工作者参加“社工证”资格考试，目前已有19名社区工作者通过助理社会工作师考试、38名社区工作者通过社会工作师考试。将全市机关企事业单位报到党员编入70个城市社区网格在职党员功能型党支部，在实现常态化管理与应急管理动态衔接中充分发挥党员先锋模范作用，为社区治理注入动力活力。

凝聚党群中坚力量

持续深化“6+X”模式组队聚力，全市678个村（社区）组建“党员志愿服务队、应急处突服务队、巾帼志愿服务队、治安巡防服务队、矛盾调解服务队、文化宣传服务队”以及其他特色性队伍等“6+X”服务队4205支。通过党建引领、党员带头、群众参与，在发挥各支服务队整体功能的基础上，鼓励支持服务队及成员发挥自身特长，开展特色化服务。钧台街道坪山社区党员志愿服务队打造社区睦邻学习点，开设书画、舞蹈、棋艺等多门课程；韩城街道焦寨社区巾帼志愿服务队定期开展“幸福暖心活动”，为老年人提供多样服务；夏都街道金桂社区矛盾调解服务队开展“老王说事儿”邻里纠纷调解服务；花石镇河东张庄村文化宣传服务队以弘扬孝善文化为主题，定期开展“爱在心中、善扬天下”孝道感恩文化节等主题活动。