近年来，长葛市锚定人才引领发展战略定位，创新构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系，以“精准引才聚智、系统育才强基、科学用才赋能、暖心留才筑巢”为抓手，打造近悦远来的人才发展高地，为经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

精准引才聚智，激活发展“强引擎”。量体裁衣精准发力。紧扣“急紧缺”与“高精尖”导向，聚焦现代装备制造、再生金属、生物制药等主导产业及战略性新兴产业发展需求，科学编制产业人才需求目录，以“需求清单”明确引才“路线图”，靶向招引适配人才。多维引才提质增量。深化“人才+项目+产业”融合引才机制，构建“线上+线下+校园”全域覆盖引才网络。成功举办“春风行动”“人才夜市”等大型线下招聘活动20余场，创新采用“直播巡场+入企探岗”实时连线模式，依托“今日长葛”、“长葛头条”等新媒体平台开展直播带岗活动10余场，累计吸引超90万人次在线观看。通过“百企高校行”河南工程学院、许昌学院，以及郑州、武汉、西安等地“高校行”引才活动，成功引进青年人才320名。柔性引智破解瓶颈。秉持“不求所有、但求所用”理念，打破地域、身份、编制限制，鼓励企业通过顾问指导、兼职服务、技术入股、项目合作等柔性方式引才聚智。积极对接省派博士服务团、校地人才共建工程、“科技副总”等柔性引才项目，累计引进各类高层次人才200余人，助力企业攻克技术难题300余项。

系统育才强基，厚植发展“新动能”。激活产业升级“主引擎”。实施“企业家成长计划”，举办“导师讲堂”、项目成果汇报会等特色活动，组织参与“豫商课堂”、国际形势宣讲等高级研修班，助力企业家提升战略视野与经营能力。实施乡村振兴“新农人”培育工程，创新“教育培训、规范管理、政策扶持、跟踪服务”四位一体培育模式，采用“集中授课+田间实操+电商孵化”融合教学法，培育高素质农民381名，带动千余名新型职业农民成长，激活乡村振兴内生动力。夯实公共服务人才“硬支撑”。实施教育人才能力提升工程，组织中小学书记校长开展专项培训，选派校长参与省市级任职资格培训,完成6500余名教师全员培训，推动350名骨干教师外校研修，全面提升教育管理与教学水平。推进住院医师规范化培训，选派骨干医师进修重点学科，强化全科医生培养，开展基层医务人员线上培训及乡村医生免费深造，构建分层分类医疗人才培养体系，夯实基层医疗服务根基。畅通技能培育“快车道”。深入推进“人人持证、技能河南”建设，建立“订单式培训+定向式就业”机制，推动技术人才培养与产业升级的有机衔接。新增技能人才5.38万人，高技能人才1.58万人。创新举办吊顶工、屠宰分割等特色技能大赛，以实战场景锻造一线工匠队伍。

科学用才赋能，激发创新“源动力”。打造“靶向用才”新范式。紧密围绕智能制造、生物制药等重点产业发展需求，将高层次人才精准嵌入研发和生产一线。吸引邱爱慈、刘宏民等“两院”院士及中原学者设立工作站，为产业发展提供顶级智力支撑；7名省派“科技副总”深入企业精准破解技术瓶颈。目前，已引进32名行业领军人才，培育国家高新技术企业163家，组建2930余人的高水平研发团队，形成年产值超153亿元的创新型产业集群，形成“人尽其才、才尽其用”生动局面。构建雁阵式创新平台。着力构建多层次、梯队化的科技创新平台体系，推动产学研深度融合。建成院士工作站1家、中原学者工作站4家、博士后科研工作站及创新实践基地9家，省级以上创新平台总数达116家。建成众创空间、科技企业孵化器和星创天地8个，孵化面积近3.16万平方米，累计入驻企业165家、团队65个，承载近1900人创新创业，形成强大的创新孵化能力。加速科研成果转化应用。大力实施关键技术攻关工程，强化核心技术研发与应用，积极推动创新联合体建设与发展，科技创新成果转化效率显著提升。2项科技成果荣获2024年河南省科技进步奖三等奖；黄河旋风申报的“一种用于金刚石工具的超细多元预合金粉末及其制备方法”获得第二十五届中国专利优秀奖。

 暖心留才筑巢，打造发展“强磁场”。厚植人才情感纽带。落实县级领导干部联系服务专家制度，县级领导联系服务30名专家人才，常态化开展走访慰问、结对帮扶；组织优秀专家进行健康体检，以贴心关怀守护人才健康。实施青年人才服务“龙凤计划”，定期组织“青年人才联谊”等系列活动，搭建青年人才交流合作平台，全方位提升人才的融入感与归属感。解决人才“关键小事”。深化高层次人才全周期服务“一站式”改革，建立高层次人才“关键小事”联办快办机制，集成政策咨询、项目申报、就业创业指导、生活服务等功能，高效解决人才落户安居、子女教育、医疗保障、荣誉申报、成果转化等需求，让人才专注发展无后顾之忧。奏响尊才强音旋律。加大人才政策与专家人才典型事迹宣传力度，对评选出优秀专家在融媒体平台开设“专家风采”专栏，全方位展示各行业领域优秀专家成就，有效激励专家发挥示范引领作用，在全社会营造“尊重人才、激励创新”的浓厚氛围。