落实“联组强村”机制，6000余名乡镇干部常态下沉到村入组，累计走访农户4.2万余户，收集问题建议8000余个，解决群众就业创业、矛盾化解、修路吃水、管道维修等各类急难愁盼事项6000余件；省、市、县三级选派的374名驻村第一书记到村任职后，积极投身环境整治、防汛抗旱、“三夏”生产等工作，协助村党支部谋划集体经济发展项目120余个、基础设施建设项目60余个，目前有32个已落实（开工）；引导市直单位将“双报到”工作深度融合“党建+网格+大数据”治理模式，落实机关党支部分包联系网格制度，督促指导市直机关党支部分包联系245个社区网格，累计开展各类志愿服务活动1500余次，点亮群众微心愿900余个，为群众办实事600余件……

 一个个事例、一次次探索，是许昌全市上下坚持党建引领基层高效能治理，深入贯彻习近平总书记关于基层治理和关于河南工作重要论述取得的显著成效。

 一直以来，我市认真贯彻落实中央和省委关于加强基层组织建设和社会治理部署要求，把抓党建、强治理作为长远之计和固本之策，一体推进党建引领基层高效能治理和社会治理工作，形成了党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理新格局，实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。

 基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

 田间地头看农作物墒情、困难群众家中走访民情、养老院里盯食品安全……这段时间，鄢陵县张桥镇和寨村党委书记裴美莲特别忙，忙着为“五星”支部建设查漏补缺、为村庄发展走访调研。

 为夯实党在基层的战斗堡垒，我市以“五星”支部建设为引领，统筹抓好各领域党建工作，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，有效夯实党建引领基层高效能治理根基。

 在村（社区），持续深化“五星”支部内涵建设，坚持分“星”创建、逐“星”提升，持续整顿软弱涣散村党组织；在“两企三新”领域，以企业“五星”支部建设为牵引，创新实施“党建链”引领产业链行动；在机关，纵深推进机关“五星”支部建设，持续加强机关基层党组织规范化建设和机关党员队伍先进性建设，激励市直机关各级基层党组织和党员在服务许昌经济社会建设中持续走在前、作表率；在学校，实施“党建+品牌建设、党建+人才培养、党建+产教融合、党建+社会服务”等工程；在医院，严格落实党组织领导下的院长负责制，扎实推行“一支部一特色”党建品牌培育行动，以党建引领医院业务发展……

 一面旗帜飘扬，是坐标；无数旗帜招展，是力量。 随着一个个基层战斗堡垒的不断建强，党在基层的执政根基愈加稳固。

 4月22日，一个普通工作日，禹州市的社区工作者开始了忙碌的一天：

 “创业补贴、贷款支持、见习岗位……想找工作、开门店的家人们看过来。”看到最新的就业创业政策，颍川街道恒达社区的社区工作者冯瑞培赶忙将其转发到社区微信群。

 “有时候，邻里之间闹点不愉快很正常。大家都把话说开了，很多矛盾就能迎刃而解。”在夏都街道阳光社区，社区工作者刘晓燕耐心地调解一起邻里纠纷。

 为克服本领恐慌，钧台街道金湾社区的社区工作者许乐始终不忘主动学习，《社区管理》《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》等书她常看常新……

 一个个寻常的工作场景，是禹州市近200名社区工作者当好政策落实“执行者”、矛盾纠纷“调解员”、民情民意“联络员”、服务居民“贴心人”，“拧绳聚力”共绘基层治理“同心圆”的缩影。

 能不能选优配强综合素质优良的干部队伍，直接影响着社区治理水平的高低。

 为选优配强村（社区）“两委”班子，我市积极实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，健全完善“2+1”帮带、“四进”机制强化培养锻炼，确保每村都储备1至2名成熟可用的村党组织书记后备力量，为推动基层高效能治理、实现乡村全面振兴打牢基础。

 在党员先锋模范作用发挥上，我市着力把好入口关，加大在产业工人、青年等重点群体中发展党员力度，在全市农村（社区）推行无职党员“一编三定”，并与主题党日、党员积分管理、民主评议党员等有机结合，引导广大党员履职尽责、发挥作用。

 此外，注重发挥驻村第一书记“尖兵”作用。省、市、县三级选派的374名驻村第一书记到村任职后，积极投身党建引领基层高效能治理实践中，坚持党建引领打基础、紧盯薄弱环节守底线、聚焦为民服务抓提升，推动所驻村治理水平实现新跃升。目前，驻村干部走访群众1.5万余户，协助村党支部谋划集体经济发展项目120余个、基础设施建设项目60余个，已落实或开工32个。

 如此一来，我市就夯实了党建引领基层治理的人才支撑。有了这支懂治理、会治理、善治理的基层骨干队伍，基层治理效能全面提升，群众幸福可感、可触、可及。