今年以来，魏都区深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在河南考察重要讲话精神，以特级战斗英雄杨根思“三个不相信”精神为引领，筑牢思想根基，锻造过硬党员干部队伍，为作风建设注入强大内生动力。

 以“不相信有完不成的任务”强化使命驱动，推动责任落实。将“三个不相信”纳入党员干部必修课，深化中央八项规定精神学习教育，累计培训科级干部703人次、年轻干部526人次，补足精神之“钙”。坚持从严开门教育，实现学查改一体推进，做到“三个对标”：对标初心使命查宗旨意识、对标英雄事迹查担当差距、对标群众诉求查工作实效，推动解决“飞线充电”等民生热点难点问题48项，破除形式主义、官僚主义，走好新时代群众路线。

 以“不相信有克服不了的困难”锤炼实战能力，优化培养途径。搭建“三线淬炼”实践平台，在基层一线，选派580余名党员干部深入社区网格，推动党员群众“双认识双信任双认同”，提升解决复杂问题能力；在攻坚火线，推动跨层级跨部门交流，选派11名干部到街道办、区直单位、国企挂职，投身治安、应急、经济等急难险重任务，锻造“铁肩膀”；在改革前线，推动跨行业跨区域交流，选派5名干部到长三角地区挂职，汲取先进经验，提升改革创新能力。

 以“不相信有战胜不了的敌人”激发斗争精神，健全监管机制。将作风建设要求嵌入干部管理各环节，形成“信念教育－实践磨砺－严管厚爱”闭环监督机制。结合督导调研、考察考核、区委巡察，及时发现苗头性倾向性问题，今年以来发放提醒函25人次、函询2人次，抓早抓小。坚持党管干部原则，把牢政治纪律规矩首要标准，突出实绩导向，以组织评价为主，开展街道班子专项调研，掌握运行及年轻干部储备情况；以群众评议为辅，结合机关党员“双报到双报告双评议”，组织社区群众代表评议，结果与评优晋升挂钩。