今年以来，建安区委组织部坚决扛起牵头抓总责任，聚焦新兴领域党建“两个覆盖”提质增效目标，精心组织、强力推进集中攻坚行动，取得显著成效。截至目前，147家有党员企业全部建立党组织，117家无党员企业实现党的工作全覆盖，为新兴领域高质量发展筑牢组织根基。

抓统筹谋划，促责任体系协同高效。区委组织部充分发挥区委“两新”工委平台作用，系统构建“区委统一领导、组织部门牵头抓总、‘两新’工委具体指导、行业部门协同发力、属地和园区兜底落实”的责任链条，形成上下联动、多方协同工作格局。高位部署推进。4月底召开全区攻坚推进会，印发《建安区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施方案》，明确目标任务、时间节点和责任分工，为攻坚行动画好“路线图”、“时间表”。健全运行机制。成立由区委社会工作部部长总负责、主管副部长牵头的攻坚专班，压实成员单位、乡镇（街道）及开发区党工委责任，建立“日调度、周研判、条块联动、齐抓共管”工作格局，确保各项任务高效推进。强化督导问效。实行“日调度”制度，每日汇总分析各乡镇（街道）、行业部门工作进展，动态更新《工作推进情况表》，针对滞后环节和薄弱部位加强靶向督导，确保全区工作步调一致、同频共振。

抓精准摸排，促底数台账动态清晰。将精准摸排作为攻坚基础，着力破解新兴领域底数不清、情况不明难题，为后续工作提供坚实数据支撑。“地毯式”清查全覆盖。组织乡镇（街道）、先进制造业开发区和行业部门精干力量，对辖区内632家非公企业、40个社会团体、156个民办非企业单位及新就业群体开展“拉网式”排查，确保“不漏一企、不漏一人”，精准掌握企业运营、人员构成、党员分布、组织设置等“三清”底数。搭建“总账+分账”动态台账。科学设计6类动态台账，由基层单位填报“分账”，区委社会工作部统计汇总形成全区《“两个覆盖”工作推进情况》“总账”，实时反映工作进度，为决策谋划提供动态信息支撑。“多源比对”保数据鲜活。联动市场监管、民政、工信、科技等部门，通过比对注册登记、专精特新、高新技术企业等名录与实地核查信息，及时更新完善台账。运用党员管理系统比对从业人员数据，排查找回“口袋党员”，确保底数精准、动态更新。

抓分类组建，促组织覆盖质效并进。坚持“应建尽建、能建快建”原则，结合不同领域实际靶向施策，推动组织覆盖从“有形”向“有效”转变。单独组建抓重点。对党员3人（含3人）以上、条件成熟的重点企业，采取“成熟一个、组建一个”的方式，单独建立党组织82家，确保党组织在关键企业中发挥核心引领作用。联合组建破难点。对党员不足3名或暂不具备单独组建条件的65家企业，按“地域相邻、行业相近、规模适度、便于管理”原则，组建联合党支部64家，建立临时党组织1家，破解小散企业组织覆盖难题。灵活覆盖扫盲点。对无党员的117家企业，全覆盖选派优秀党建指导员入驻，通过宣传党的政策、服务企业发展、培养入党积极分子等方式，扩大党的工作覆盖和组织影响力。在流动党员集中区域探索建立流动党支部，实现党员教育管理“不掉线”。

抓长效固本，促工作体系持续优化。在集中攻坚基础上，同步谋划长效管理机制，巩固深化攻坚成果，为新兴领域党建高质量发展提供保障。同步强化党员教育管理。指导新建党组织规范落实“三会一课”等制度，结合新兴领域特点开展灵活多样的学习教育活动。注重在新就业群体、技术骨干、管理人员中发展党员，提升党员队伍质量。持续优化组织设置。对联合党支部覆盖单位数、临时党组织等进行动态评估优化，条件成熟时及时调整组织形式。探索依托园区、楼宇、行业建立综合性党组织，提升组织覆盖的科学性和实效性。三是着力健全制度规范。总结攻坚中有效做法，进一步规范组织生活、党员发展教育管理、作用发挥等机制，推动“两个覆盖”提质增效，为全区新兴领域高质量发展注入强劲“红色动能”。

（根据建安区委组织部供稿整理）