为深入贯彻习近平总书记“用好红色资源，传承好红色基因”的重要指示精神，扎实推进新录用公务员“新苗培优”计划，近日，长葛市举办“薪火相传担使命・青春聚力话长葛”新录用公务员红色历史讲解竞赛活动。活动以“以赛促学、以赛促能、以赛选才、以赛促行”为导向，为打造政治坚定、业务精湛、作风优良的公务员队伍注入红色动能。

坚持以政治建设为统领，构建“四维并举”培养根基。紧扣“新苗培优”计划目标，以“讲、学、干、廉”四步走为框架，筑牢新苗干部成长基石。讲字为先，始终把“讲政治”摆在首位，通过强化理论武装、明确政治立场，引导新录用公务员在大是大非面前旗帜鲜明，永葆共产党人政治本色；学字为基，搭配“周学一主题、月测一重点、季评一提升”机制，推动理论学习入脑入心，快速补齐岗位履职短板；干字为要，坚持“干中学、事上练”，把基层一线、重点任务作为练兵场，在直面群众需求、破解实际问题的过程中，熟悉工作流程、积累实践经验，锤炼敢担当、善作为的硬功夫；廉字为底，将廉政教育贯穿培养全过程，开展入职廉政谈话、党纪法规专题培训、典型案例警示教育，明确岗位廉政风险点，引导新苗干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到清白做人、干净干事，筑牢拒腐防变思想根基。

创新实践育人载体，以沉浸式活动提升综合履职能力。打破传统单一培养模式，推动理论学习与实践锻炼深度融合，构建“研学+竞赛+实践”的沉浸式培养闭环，全方位提升新录用公务员干事创业能力。研学阶段，走进红色教育基地实地观摩、开展心得交流座谈、结对演练讲解词，既学习红色历史知识，又在互动中积累基层调研、语言表达等实战经验；在竞赛环节，分初赛、决赛梯度推进，邀请专业评委进行量化打分，既选拔出一批优秀讲解员充实人才储备库，又通过全流程实践锤炼提升创新应用、应急处突等综合能力。

健全长效保障机制，确保培养成果落地见效。坚持系统谋划、协同发力，为新录用公务员培养工作提供全方位、多层次支撑保障。在组织保障上，明确长葛市委组织部牵头抓总、多部门协同联动的工作机制，确保各项培养任务有序推进、落地见效；在要素保障上，提供学习资料和专业培训，为活动高质量开展筑牢坚实基础；在表彰激励上，将竞赛表现与培优鉴定、年度考核等直接挂钩。同时，通过宣传展播、搭建实践平台，引导公务员将红色精神、优良作风转化为服务群众的具体行动，推动培养成果从“短期见效”向“长效常态”转变，实现以红色教育赋能新录用公务员成长成才。

（根据长葛市委组织部供稿整理）