近年来，长葛市锚定城市基层党建提质增效目标，以精准化培训为抓手、多元化载体为支撑、常态化教育为保障，持续提升党员政治素养和治理服务能力，推动党员教育与基层治理深度融合，让党员队伍成为激活社区治理的“红色引擎”。

分级施策、精准培训。针对社区党员群体结构差异大、需求多元特点，构建“分层分类、上下联动”培训体系，确保教育供给与党员需求精准对接。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，紧扣学习贯彻习近平总书记关于城市基层党建和基层治理重要论述，结合实际制定专题培训计划，建立“县级示范引领、镇（街道）兜底覆盖”分级培训模式，深入开展党的创新理论教育和专业化能力培训，筑牢党员思想根基。构建“年初定计划、年中抓落实、年底评成效”闭环管理机制，针对社区党组织书记、党务工作者、中青年党员等不同群体定制培训方案，组织社区党组织书记赴先进地区学习交流，提升抓党建、抓治理、抓服务综合能力；为中青年党员开设“青年夜校”，利用晚间时段开设社区党建、中医养生、国画书法等特色课程；邀请离退休党员分享工作经验，搭建“传帮带”平台，实现“离岗不离职、退休不褪色”。

创新载体、红色赋能。依托本地红色资源优势，打造沉浸式、多元化教育阵地，让党员教育从“被动接受”变为“主动参与”。深度挖掘中央河南调查组旧址、中共长葛小组等红色教育基地内涵，精心设计研学线路，组织党员实地感悟老一辈革命家“坚守信念、实事求是、心系百姓、直面问题”的精神风貌，让红色基因代代相传。打造“头雁论坛”“社工大讲堂”等培训品牌，聚焦“五星”支部建设、红色物业创建、新兴领域党建等重点工作设置课程，每年举办4期，覆盖800余人次，有效提升社区党员治理服务能力。创新“理论+实践”融合模式，将课堂延伸至社区网格治理一线，通过案例教学、现场交流、情景模拟等方式，让党员在实践中深化理解、提升本领，切实把学习成果转化为解决实际问题的能力。

常态长效、夯实根基。坚持把党员教育融入日常、抓在经常，推动教育培训常态化、制度化，不断巩固提升教育成效。深化扩展“万名党员进党校”活动，分期分批组织社区党员集中学习政策理论、开展交流研讨，实现社区党员教育全覆盖。充分发挥城市社区党组织战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展集中学习和专题研讨，引导党员思想常新、党性永固。注重引导机关和企事业单位在职党员到社区报到，以支部联建、活动联办等方式联建共建，带动330名社区工作者和广大社区党员以学促干、以干践学。健全党员教育评价激励机制，灵活教育培训方式，将培训情况、学习成效与党员积分、评优评先、民主评议党员等挂钩，通过正向激励和反向约束，推动社区党员从“让我学”转变为“我要学”，营造出“学思用贯通、知信行合一”的良好学习氛围。

（根据长葛市委组织部供稿整理）