近年来，襄城县坚持以高质量党员干部教育培训助推高质量发展，通过集中讲学、专题培训、经验交流等方式，进一步提升党员干部的政治素质和专业能力。

抓好主业主课，持续强化理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，制定《襄城县2025年党员干部教育培训计划》，全年举办主体班、专题培训班、示范培训班、业务和党性教育培训班等各类班次98期，培训党员干部2.6万余人次。在主体班增设分组赴兄弟县（市、区）蹲点调研环节，以“小切口”选题破题，提升培训质效。深入挖掘本地红色资源，挂牌成立县革命烈士纪念馆、毛主席视察纪念馆等10处现场教学点。发挥乡镇党校阵地作用，2025年累计开设培训班次170余期，培训党员干部2万余人次，实现党员学习教育全覆盖。

贴合实际需求，精准提升履职本领。建立“金襄智汇大讲堂”学习平台，围绕深入贯彻“两高四着力”、发展新质生产力等课题，先后邀请浙江大学、中央党校专家教授及“全国劳动模范”等现场授课，累计培训党员干部1800余人次。围绕提升科级干部招商能力，收集汇总招商项目信息，组织召开招商工作经验交流座谈会，邀请20余人分享成功案例与实操经验。强化基层党员培训，举办“万名党员进党校”基层党员示范培训班、“万名党员进党校”暨新兴领域党员骨干示范培训班等各类班次7期，培训基层党员干部7000余人次。依托视频系统，举办襄城县乡村振兴大讲堂4期，组织专家讲授麦田管理、网格治理、土地政策等实务内容，覆盖基层党员干部群众2万余人次。

健全长效机制，着力促进学用融合。落实训后讲学制度，组织参训学员在本单位或系统内开展经验分享，扩大培训成果“辐射”范围，带动全县党员干部学习吸收先进地区典型做法，推动各项工作争先进位。建立专题讲学制度，邀请信访、应急、商务、巡察等20个部门主要负责同志，围绕本领域解读文件政策、传授实战经验，提升干部专业素养与履职能力。用好联学共建机制，围绕县委部署安排，聚焦“两融”攻坚、“材料新城”建设、农业强县、生态环境保护、文化繁荣、党建引领基层治理等6大重点任务，督促指导62家单位开展专题联学共建72次，组织巡听指导30余次，推动理论学习与重点工作深度融合。