近年来，禹州市紧扣建设现代化中等城市目标任务，严格落实《干部教育培训工作条例》与全国干部教育培训规划要求，聚焦干部教育培训“集中难、深入难、见效难”痛点，持续抓实主体班次办学、创新教学载体，打造”云端课堂、田间课堂、治理课堂“三维实训体系，构建起“理论铸魂、按需施教、实战砺能、闭环问效”的县域干部教育新模式。

凝心铸魂固本

把稳干部思想“定盘星”

 始终把党的创新理论武装作为干部教育培训首课、主课、必修课，系统开设习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平经济、法治、文化、生态文明、外交思想系列课程，坚持党性教育贯穿培训全过程，持续夯实党员干部思想根基。依托禹州市委党校主阵地，办好春季、秋季主体班次，覆盖科级干部、中青年干部、公务员、省选调生、组工干部等重点群体，实现乡科级干部全会精神集中轮训全覆盖。落实“领导干部上讲堂”制度，邀请领导干部走进课堂作开班动员，并结合分管领域解读政策、分享一线实践经验，推动理论学习入脑入心，不断增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

三维精准施教

破解工学矛盾“堵点题”

 坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，摒弃“大水漫灌”，推行分层分类、订单式精准施训，用好三维课堂拓宽培训边界。

 建好云端课堂，破解集中参训难题。针对基层干部工学矛盾突出问题，依托共产党员网、河南党员教育服务网、大禹先锋等优质资源线上平台，开设专栏，推出短视频教学等栏目，推送理论学习、基层治理、产业发展课程等内容，方便干部利用碎片化时间随时学。压实河南干部网络学院学时督导，建立学时预警、通报督办机制，实现线上学习常态化全覆盖。

 深耕田间课堂，激活本土实践资源。挖掘乡村振兴、产业转型一线“土专家”“田秀才”，把课堂搬到产业基地、乡村示范点。依托钧瓷文化、胖东来品质消费标杆等资源，搭建“2+4”教学体系，打造党史党建、历史文脉、乡村振兴、产业转型四条现场教学线路，组织学员走进专精特新企业、乡村振兴示范村、廉政教育基地沉浸式研学，在实地观摩、现场答疑中启迪思路。

 做优治理课堂，强化实战能力淬炼。创新采用案例教学、情景模拟、角色演绎、桌面推演等立体化教学方式。围绕优化营商环境、城乡融合、文旅融合、安全生产、矛盾调解、数字化转型等重点任务设置实战课程，兼顾干部身心健康需求，开设心理健康调适课程，全面提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的综合本领。针对年轻干部、选调生群体，配套演讲比赛、趣味团建等特色活动，有效提升青年干部能力素质。

健全闭环管理

打通学用转化“最后一公里”

 坚持训育并举、从严治教，健全“培训—实践—考评—提升”闭环机制，推动学习成果从课堂落实到岗位。统筹班次计划管理，规范调训程序，着力解决多头调训、重复调训、多年不训问题，将考勤表现、课堂研讨、结业测评、训后实践成效纳入干部教育培训档案，作为评优评先、职级晋升、选拔任用重要参考，树立“以学促干、实干为先”鲜明导向，引导干部把功夫下在打基础、利长远、惠民生上，防止和纠正重显绩轻潜绩、重形式轻实效的倾向。

 截至2026年10月，禹州市累计举办各类培训班24期，培训党员干部7514人次。其中集中轮训班2期1090人次、主体班9期724人次、专题培训班3期439人次、示范培训班6期4440人次、业务部门培训班4期821人次，分层分类实施干部赋能培训，锻造高素质专业化干部队伍。